Seçme Yerleştirme Süreci

Tüm seçme yerleştirme sürecimiz ‘Personel Talep ve İşe Alım Prosedürü’müzde tanımlanmış kurallar çerçevesinde yürür. İşe alınacak adayın pozisyona ve mevcut görev tanımlarına uygunluğu ile doğru orantılı olarak değerlendirilir. Şirketimizin işe alma sürecindeki temel amacı motivasyonu yüksek, şirkete bağlılık gösterecek, işbirliği sağlayacak ve kendisiyle beraber çalıştığı kurumu da geliştirecek, Ems'yi geleceğe taşıyacak etkin insan kaynağını istihdam etmektir. Bu amaç doğrultusunda kurumsal sitemiz üzerinden başvuru alındığı gibi açık pozisyonlarımız üye olunan iş arama portalları üzerinden yayınlanmakta ve aranılan nitelikteki adayların başvurması sağlanarak görüşme gerçekleştirilmektedir. Mülakatlar yetkinlik bazlı yapılmakta olup işin gerektirdiği duruma göre kişilik envanterleri, yetkinlik değerlendirme ve beceri sınavlarının yanında pozisyona göre sözlü ve yazılı dil testleriyle beraber örnek vaka çalışmaları da yapılmaktadır. İki veya üç ayaklı süren görüşmeler neticesinde uygun aday seçilerek teklif götürülmekte ve adayın kabulüyle beraber istihdam süreci bitirilmektedir.